Руководитель отдела оценки персонала
В архиве с 29 мая 2018
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва, Павелецкая и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Участие в проектах по оценке персонала (soft skills). Взаимодействие с контрагентами. Участие в разработке бизнес-процесса по оценке персонала.
Знание методов оценки профессиональных знаний, умений и навыков. Умение работать с большими массивами текстовой информации. Умение разработки тестов, чек-листов...
Москва, Павелецкая и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Разработка профилей должностей функции "Производство". Участие в проектах по профессиональной аттестации персонала. Взаимодействие с контрагентами. Участие в разработке бизнес-процесса...
Знание методов оценки профессиональных знаний, умений и навыков. Умение работать с большими массивами текстовой информации. Умение разработки тестов, чек-листов...
Руководитель отдела подбора персонала
100 000 – 120 000 ₽Опыт от 3 до 6 лет
Частное охранное предприятие, один из лидеров рынка по предоставлению комплексных услуг по обеспечению безопасности объектов различной сложности и масштаба. -
Успешный опыт управления отделом подбора. - Опыт массового подбора персонала в роли руководителя. - Глубокие знания и навыки в подборе персонала на...
Руководитель отдела подбора персонала
до 150 000 ₽Москва, ВДНХ
Опыт более 6 лет
Разработка и реализация эффективных стратегий подбора персонала. Управление отделом подбора персонала, включая адаптацию, обучение и мотивацию сотрудников. Проведение интервью с...
Опыт работы в сфере подбора персонала не менее 5 лет, опыт управления командой приветствуется. Глубокие знания и понимание современных методов...
Москва, Кутузовская и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Разработка и проведение оценочных процедур и мероприятий по развитию. Курирование проектов кадрового резерва и карьерного развития сотрудников. Создание и реализация...
Опыт работы от 1 года. Оценочные сертификаты SHL, Talent Q , Экопси как преимущество. Опыт проведения и разработки оценочных процедур.
Специалист по оценке и развитию персонала
90 000 – 90 000 ₽Москва, Тульская
Опыт от 1 года до 3 лет
Внедрение и ведение системы первичной адаптации и наставничества для офисного персонала и ИТР. Ведение блока обучения персонала: формирование плана обучения...
Опыт работы в области оценки от 3-х лет. Опыт организации и проведения оценки компетенций (тестирование, интервью по компетенциям, 360...
Москва