Директор по персоналу
В архиве с 4 ноября 2022
от 300 000 до 400 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Санкт-Петербург
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет
Привлечение сотрудников ( формирование пула необходимых кандидатов + организация и проведение отборочных процедур для выбора наиболее подходящих). Адаптация персонала (как офисного...
Умение полностью выстраивать hr-процесс по всем основным направлениям (кадровое производство, обучение, оценка, развитие, подбор, компенсации и бенифиты).
Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет
Внедрение в Обществе эффективных процессов в области управления персонала соответствующих единой политике по управлению персоналом. Создание эффективных систем стимулирования персонала...
Высшее профессиональное (управление персоналом, экономическое или юридическое) образование. Стаж работы на руководящих должностях в сфере управления персоналом не менее 5...
Санкт-Петербург, Василеостровская и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Формирование кадровой стратегии (приоритеты для привлечения / удержания, HR-бренд, целевая структура кадрового состава). Проведение последовательной кадровой политики (формирование кадрового резерва...
Образование: высшее, дополнительно – программы проф. переподготовки и повышения квалификации в области управления персоналом. Опыт работы: профильный от трех лет, навыки...
Санкт-Петербург
Опыт более 6 лет
Построение системы управления персоналом на проекте. Организация набора персонала в том числе рабочего в соответствии с графиками ведения работ (численностью...
Высшее образование. Свободное владение английским языком. Знания основных шагов процесса легализации персонала и опыт организации этого процесса. Знание источников и...
Санкт-Петербург, Балтийская и еще 2
Опыт более 6 лет
Разработка HR-стратегии компании на основе общей бизнес-стратегии. Управление ключевыми процессами в области управления персоналом (подбор, найм, адаптация, обучение...
Релевантный опыт работы в компании со штатной численностью от 1000 человек от 5-ти лет. Знание всех направлений деятельности в...
Санкт-Петербург, Ладожская и еще 1
Опыт более 6 лет
Подтвержденные кейсы в реализации системы адаптации, обучения, развития и мотивации команд. Управления функциями: подбор персонала, адаптация, обучение, оценка, развитие, внутренние...
Опыт работы в роли HRD от 5 лет в компании от 1000 человек. Опыт управление команды HR департамента от 15...
Санкт-Петербург